初夏时节，大学毕业季即将来临。为全力做好毕业生就业工作，塔里木大学多措并举，不断拓宽就业渠道，完善精准服务，提升毕业生就业能力，为毕业生保驾护航。
线上＋线下 创新招聘方式
“临近毕业季，没有想到自己可以通过校招的形式找到人生中的第一份工作，感谢学校搭建了这样的一个平台，为我们提供了更多的就业机会。”5月14日，塔里木大学食品加工与安全专业学生慧敏说，毕业后她将前往伊犁金九农业开发有限公司。
塔里木大学2021届毕业生校友企业专场招聘会现场。
“今年以来，塔里木大学举办多场校园招聘会及两场大型网络招聘会，累计452家企业参与，提供就业岗位5300余个。”塔里木大学招生就业办主任孔黎告诉记者，目前，学校共举办141场专场招聘会，为学生提供1000余个岗位，两场大型双选会，吸引了228家企业参会。
塔里木大学2021届毕业生校友企业专场招聘会现场，众多校友企业前来母校招聘人才。
与往年不同的是，今年塔里木大学首次举办“2021届毕业生校友企业专场招聘会”，通过线下校友资源拓宽学生就业渠道，为毕业生创造更多的就业机会。“校友招聘会，是校友反哺母校的重要途径，更是校友自我价值的集中体现，同时为毕业生创造更多的就业机会。”孔黎表示。
塔里木大学校园。
另外，为了给学生树立正确的就业观，学校邀请优秀校友、企业经理人进校开展 “塔里木大学胡杨英才——大学生职业导航系列活动”，以自己的亲身经历，增强毕业生求职动力和信心。优化就业服务 提高就业质量自去年以来，塔里木大学人文学院辅导员肖克来提·海依来提就忙个不停：梳理毕业生的个人情况、实时掌握毕业生就业意向；多方联系招聘单位，依据学生特点，把就业信息逐一推送至学生手中……这已成肖克来提·海依来提工作中的一部分。
企业与学校老师为学生们讲解就业问题。
“家庭困难毕业生的就业问题是我们最牵挂的，每次听到他们就业的消息就很开心。”肖克来提·海依来提说，学校各学院通过前期摸底，实时掌握每名毕业生的就业状况，帮助学生解决思想问题和实际困难，及时、精准、有效地推送就业信息，引导学生积极参加线上线下招聘会。翻开毕业生帮扶台账，记者看到台账内容包括毕业生基本情况、学业情况、帮扶措施等，确保底数清、责任清、对策清。
招聘会现场，学生向企业咨询岗位相关事宜。
“ 因各种原因导致就业困难的学生，一直以来都是学校关注的重点群体，学校各学院坚持‘责任到人、精准帮扶’原则，不断加强就业帮扶。”孔黎向记者介绍说，学校每年向特殊群体学生优先推荐不少于3个就业岗位，并建立详实的帮扶台账和就业跟踪台账。通过发放临时困难补助、开展个性化辅导等多种方式，帮助他们尽快实现就业。出台优惠政策 鼓励基层就业“到南疆去，到基层去，到祖国最需要的地方去！”塔里木大学2021届毕业生汪国秀大学毕业后，便作出了奔赴基层一线的选择，立志扎根基层，奉献青春，追逐梦想。
塔里木大学校园。
“塔里木大学毕业生中，有很多学生在毕业后选择服务基层。为做好基层就业服务项目，学校积极配合相关部门组织好‘西部志愿者’‘选调生’‘三支一扶’等基层服务项目的宣传、组织报名和后续跟进工作。”孔黎告诉记者。为引导学生服务基层，塔里木大学各院校至少邀请3至5名基层就业优秀毕业生通过直播或来校开展讲座等方式，与毕业生分享交流基层工作经验，以此发挥典型和项目计划的示范引领作用。多年来，塔里木大学为兵团培养出一批又一批下得去、留得住、用得上、干得好，动手能力很强的复合型人才。在塔里木大学各项就业政策实现“组合拳”的前提下，越来越多的塔大学子实现就业，迈向人生的第一步，为青春书写出绚丽的篇章。（胡杨网记者郭雪伟、唐媛媛）
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