来源：兵团日报
●方丹 李容
数字要素作为新的农业生产要素，与传统农业产业发展耦合共振，正成为推动农业强国建设、实现乡村振兴、引领农业农村经济发展的强大引擎。兵团要紧抓数字技术发展机遇，加快推进数字乡村建设，以数字技术赋能农业农村现代化，为兵团农业高质量发展注入新动能。
完善基础设施建设。一是构建多元投资体系。一方面，加大财政支农力度，重点扶持信息化基础薄弱的南疆师市、边境团场，优先保障团场数据中心、智慧农业示范区等基础设施建设；另一方面，完善社会投资的政策激励，根据农业发展需要，实施有针对性的招商引资政策，提高农业农村投资状况及资金使用透明度，因地制宜采取特许经营、公私合营、民办公助等方式刺激社会投资。二是统筹谋划布局。依托“数字乡村”战略，建设覆盖连队全域的高速网络，推动互联网向农业生产作业区拓展，为农业数字化发展提供网络连接基础；加大信息服务基础设施供给力度，加快农业农村大数据中心建设，为农业数字化转型提供便捷信息服务；加快传统基础设施数字化升级，统筹推动连队水利、气象、农业生产信息采集监测及物流等设施的智能化改造，以数字技术赋能传统农业基础设施过程管理的优化和服务质量的提升。三是提升服务保障能力。加强连队数字技术推广应用，组建数字技术服务团，联合企业、高校、科研院所，在各师市、团场、连队设立数字技术服务工作站，开展5G无人农场、智能分拣、无人机植保等新技术示范推广活动。
建设专业人才队伍。一是构建数字人才培育体系。做好数字人才培育的顶层设计，以农业产业发展的现实情况为依据，制定所需数字人才的种类、标准、数量等方面的明确规划。兵团高校、科研机构、农业企业要建立紧密合作关系，通过搭建灵活高效的科研平台、共建实验室、技术创新中心等，重点培养一批既懂数字技术又懂农业生产管理的复合型人才。紧密结合连队产业发展实际需要，分类制定针对个体专业生产型、经营主体管理型、产业发展带头型等数字农业人才的常态化培养方案，分层推进数字农业技能的基础型、进阶型教学，不断提升连队人才的数字化素养和数字化技能。二是完善数字人才引进机制。坚持柔性引才机制，采取政策倾斜等激励措施，引进一批数字知识扎实、实践能力较强并且具备数字农业创新技术的科研领军人才与核心技术攻关团队。依托兵团与农业相关的重要人才平台，开展人才资源调查，摸清人才“家底”，实施数字技术的“靶向引才”工程。三是健全长效激励与发展机制。建立灵活的数字人才流动机制，鼓励数字人才在兵地之间、城乡之间、部门之间自由流动，实现人才资源的优化配置。构建科学、全面、多元的数字人才评价体系，激发数字人才的创新创造活力。强化数字人才激励机制，通过提供具有竞争力的薪资待遇、丰富的职业发展通道和良好的发展环境，激发数字人才的积极性和创新力。
坚持数字应用导向。一是构建产学研用全方位耦合运行机制。制定兵团数字农业技术研发路线图和项目清单，加强数字农业技术的创新研发，设立重大技术、通用技术、基础技术攻关项目，推动各类数字技术在农业领域的应用。面向世界科技前沿与兵团农业发展现实需要，推动新数字技术的基础研发与科学布局，优化科技人才、数据资源与生产要素的组合配置，推动数字农业科技从“点状突破”到“链式创新”的范式转变。二是推动产业数字化融合发展。深挖农业产业与数字技术、数字要素融合空间，建设以新一代数字技术为主导的产业架构，聚焦算力算法的数字化综合集成，推动数字技术深度融入农业产业链条各环节。利用数字技术推动发展模式变革，构建网络化农业生态圈，拉长产业链条。三是完善数字技术融合应用生态。通过产业应用场景创新促进数字技术融合应用与农业产业高效对接，以场景创新汇聚各类创新主体，有效解决产业数字化转型升级的难点、堵点，促进不同农业领域与不同行业主体之间的融合创新。（作者单位：塔里木大学）
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